Bidrag för anställning av ung person

Organisationer som också ansöker om projektbidrag från Stiftelsen BMR.

I samband med den ordinarie ansökan 1–30 september 2025. 

Fyll i ansökan för organisationens projekt. Frågor om den unga anställda kommer i samband med frågor om projektets budget.

I den åldern söker många unga sina första arbetserarenheter. En person som fyllt 15 år får själv både ingå och säga upp sitt arbetsavtal.

Organisationen kan beviljas maximalt 1 000 euro/månad/anställd. Summan kan delas upp i mindre delar.

Storleken på lönen är en överenskommelse mellan arbetsgivaren och den unga och storleken på lönen skrivs in i arbetsavtalet. Bidraget är inte en lönerekommendation – den anställda kan få mer lön än bidragssumman. 

Organisationen ska stå för de lönekostnader som inte täcks av bidraget samt för samtliga arbetsgivaravgifter och arbetsgivarskyldigheter. 

Arbetsgivaren bör följa arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal. 

Bidrag som inte används ska återbetalas i samband med redovisningen som görs efter att projektet är avslutat.

I samband med projektbidragets redovisning ska ni också berätta hur bidraget för att anställa en ung person har använts. Ni ska ge information om antal anställda, deras ålder och om arbetsmängd.

Det stämmer. Stiftelsen beviljar bidrag både för projekt och verksamhet och särskilt i större bidrag ingår ofta lönekostnader. Nytt är att en organisation kan få ett högre bidrag om man utöver den planerade personalen anställer en eller flera unga personer.